Договор на тренинг 2 человека

Москва 17 января 2012 г. Предмет договора 1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по проведению цикла тренингов для работников Заказчика по организации группового взаимодействия далее - услуги. Общее количество тренингов - 3 три. Продолжительность каждого тренинга - 6 шесть часов.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Анкета клиента всевозможная обратная связь от клиента, выявляющая его удовлетворенность обслуживанием. Заказное исследование об имидже компании. Личные наблюдения руководства компании. Если первая анкета выявляет те знания и навыки, которые нужно сформировать на тренинге, то вторая позволяет оценить, насколько проведенное обучение изменило мышление участника и привело к получению недостающих знаний, умений, навыков, необходимых для более эффективной работы. По окончании обучения тренер предоставляет руководству компании отчет по результатам проведения тренинга, который содержит описание сформированных у сотрудников знаний, умений и навыков, а также итоги послетренингового анкетирования. Варианты оценки эффективности тренинга должны определяться и фиксироваться в контракте с тренером или тренинговой компанией еще до запуска обучающей программы. Начиная внедрять программы обучения в кадровую политику вашей компании не поддавайтесь столь соблазнительному влиянию моды без взвешенного подхода.

Договор на оказание услуг по проведению тренинга Исполнитель обязуется оформить и передать Заказчику методическое. Страница 2 Бланк договора на оказание услуг по проведению тренинга. проверки выполненных домашних заданий, который приводит человека к. Тренинг — метод активного обучения, направленный на усвоение и Привлекать к исполнению обязанностей по настоящему Договору третьих . проверки выполненных домашних заданий, который приводит человека к.

Договор на проведение тренинга

Вступление Эта книга написана для занятых людей. Нам по опыту известно, что если вы регулярно проводите тренинги, то у вас, скорее всего, нет ни времени, ни желания углубляться в изучение фундаментальных трудов по теории и методологии тренерской работы. Поэтому данная книга представляет собой собрание полезных советов и практических предложений. Нашу книгу не обязательно читать от корки до корки. Порядок расположения материала в ней имеет второстепенное значение. Хотя книга имеет четкую логическую структуру от постановки целей тренинга до оценки его результатов , большинство советов представляют самостоятельную ценность. В каждой главе книги содержится по десять советов, которые в целом охватывают более 50 тем кроме нескольких случаев, когда авторов охватывал порыв энтузиазма, и вместо десяти советов получилось 20 и больше. Каждую главу открывает короткое вступление, в котором поясняется, о чем именно пойдет речь. Мы надеемся, что эти вступления помогут вам определить, какие советы необходимо прочитать в первую очередь, какие пропустить, а какие оставить на потом. В конце книги мы поместили небольшую анкету, и мы будем крайне признательны, если вы заполните ее и пошлете нашим издателям. В следующем издании мы обязательно учтем все ваши пожелания! Фил Рэйс, Бренда Смит. Март 1999 Глава 1. Планирование и приготовление к тренингу В этой главе мы рассмотрим вопросы планирования и подготовки тренинга.

Договор на оказание услуг по проведению тренинга

Программы тренингов Найти работу тренером или как произвести первое впечатление Как найти работу тренером? Предположим, ваша реклама сработала или вас порекомендовали в хорошем тренинговом центре, о вас узнали заинтересованные лица. И вот уже выстроилась очередь желающих посетить ваш тренинг или заказать услуги тренера для своих сотрудников.

Скорее всего, заказчик захочет с вами предварительно пообщаться. Это важный момент, для того чтобы заинтересовать его, произвести хорошее первое впечатление и получить заказ на тренинг. Александр Грин. Постарайтесь подготовить хорошее впечатление о себе заранее, есть несколько универсальных правил, выполняя которые, вы будете успешно строить деловые взаимоотношения: Правило 1. Будьте обязательны, если обещали что-то, например, позвонить, предоставить программу тренинга, приехать или написать - выполняйте.

Иначе у вас будет репутация человека, которому нельзя доверить что-либо серьезное. Правило 2. Будьте пунктуальны, заказчик не захочет общаться с опаздывающим или нарушающим договоренности человеком. Правило 3. Ваш голос должен быть бодрым, позитивным. Правило 4. Правило 5. Правило 6. Предоставьте информационные материалы тренинга, программу тренинга, обязательно проработайте с заказчиком техническое задание. Правило 7. Выяснение этих нюансов после выполнения работы будет выглядеть, как результат вашей несерьезности.

Галина уверена, что даже будучи профессионалом своего дела, нельзя останавливаться на достигнутом. Только движение вперед и постоянное совершенствование помогут достичь успеха. И это знают участники ее тренингов.

Найти работу тренером или как произвести первое впечатление

Соблюдать общеустановленные правила поведения во время проведения Мероприятия, а также расписание Программы. Если подписанный со стороны Участника Акт сдачи-приемки оказанных услуг не поступит в адрес Исполнителя в течение 2 двух дней с момента проведения Мероприятия, Услуги считаются оказанными надлежащим образом и принятыми Участником. Допускается передача документов с использованием средств факсимильной или электронной связи, с последующим предоставлением оригиналов. Не разглашать конфиденциальную информацию и иные данные, предоставленные Исполнителем в связи с исполнением настоящего Договора. Не осуществлять иные действия, не предусмотренные Договором, но содержащие состав уголовного или административного правонарушения, или нарушающие права и законные интересы Исполнителя или третьих лиц. Самостоятельно знакомиться с описанием Услуг на Сайте и нести ответственность за посещение Занятий, выполнение заданий и других действий, связанных с обучением на Мероприятии. Не разглашать никакую информацию о других Участниках и их проектах, полученную во время Мероприятия.

В соответствии с ч. Под информационно-консультационными услугами понимается проведение информационно-консультационных мероприятий в форме тренингов, семинаров, мастер-классов и др. Форма, содержание и объем услуг, их стоимость, а также порядок оплаты указаны в Регистрационной форме, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора. Информация, являющаяся предметом настоящего Договора и полученная Клиентом от Исполнителя в ходе оказания Услуг, не является для Клиента обязывающей и не является побуждением к конкретным действиям. Стороны договорились, что в порядке ч. Клиент: физическое или юридическое лицо, осуществившее полную или частичную оплату Услуг по настоящему Договору. Материалы: любые материалы, в том числе печатная, фото и видео продукция, предоставляемая Клиенту Исполнителем в процессе оказания Услуг. Регистрационная форма: бланк анкеты, содержащий существенные условия настоящего Договора в том числе: содержание услуг, размер и порядок оплаты оказываемых услуг и являющаяся его неотъемлемой частью. Регистрационная форма заполняется Клиентом, либо в его присутствии. Срок оказания Услуг: период времени, в течение которого Клиенту оказываются услуги, а также период времени, в течение которого Клиент имеет право на посещение мероприятий.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нужно ли включать пункт "Наследство" в договор с бизнес-партнером? [Рубрика вопрос Давлатову]

Настоящая форма разработана в соответствии с главой 39 ГК РФ. Договор оказания услуг по обучению сотрудников в форме проведения тренинга г. Предмет договора 1. Исполнитель обязуется оказать услуги по обучению сотрудников Заказчика в количестве [значение] человек в форме проведения тренинга на тему [вписать нужное], а Заказчик обязуется принять и оплатить оказанные Исполнителем услуги в размере и порядке, предусмотренных настоящим договором.

Тренинг — метод активного обучения, направленный на усвоение и Привлекать к исполнению обязанностей по настоящему Договору третьих . проверки выполненных домашних заданий, который приводит человека к. Примерная форма договора оказания услуг по обучению сотрудников (в форме проведения тренинга) (подготовлено экспертами компании "Гарант"). Принять и оплатить Услуги в полном объеме и в сроки указанные. Договоре. .. тренингов и мастер-классов, всего 15 человек в каждом заезде)​.

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно. Договор — данный договор вместе с приложениями и документами, которые имеют непосредственное отношение к данному Договору. Договорная цена — цена, которая определена п.

Программы тренингов Найти работу тренером или как произвести первое впечатление Как найти работу тренером? Предположим, ваша реклама сработала или вас порекомендовали в хорошем тренинговом центре, о вас узнали заинтересованные лица. И вот уже выстроилась очередь желающих посетить ваш тренинг или заказать услуги тренера для своих сотрудников. Скорее всего, заказчик захочет с вами предварительно пообщаться. Это важный момент, для того чтобы заинтересовать его, произвести хорошее первое впечатление и получить заказ на тренинг.

Список сотрудников Заказчика, принимающих участие в тренинге, с распределением по группам приведен в Приложении 2 к настоящему Договору. Оборудование и технические средства обучения для проведения тренинга предоставляет Заказчик или: Исполнитель. При необходимости: 1. По результатам тренинга успешно прошедшим обучение выдается свидетельство или сертификат установленного образца. Основные понятия, используемые в Договоре и Приложениях: Тренинг — метод активного обучения, направленный на усвоение и совершенствование профессиональных знаний, умений, навыков и положительных социальных установок.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почему собственник не хочет подписывать эксклюзивный договор. Фрагмент закрытого тренинга для АН
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных