Выдана заработная плата на личные карточки работников корреспонденция

Для правильного удержания необходимо знать нюансы видов удержания и их бухгалтерский учёт. Рассмотрим пример расчета удержания из заработной платы, а также бухгалтерские проводки, формируемые при удержании НДФЛ, по исполнительным листам, при погашении выданного займа сотруднику и удержании профсоюзных взносов. Основания и порядок удержания из заработной платы Виды возможных удержаний из зарплаты работника: Доходы, не подлежащие удержаниям Данные виды установлены ст. Основные виды таких доходов: Возмещение вреда, причинённого здоровью или в связи со смертью кормильца; Компенсации при получении увечья сотрудником и членам семей, если они погибли; Компенсация за счёт средств бюджета в результате катастроф техногенных или радиационных ; Алименты; Суммы служебной командировки, переезда на новое место жительства; Материальная помощь в связи с рождением ребёнка, заключением брака и т.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Пожалуйста, введите ваш адрес электронной почты. Вы получите ссылку и сможете создать новый пароль по электронной почте. Согласно условиям трудового договора зарплата работника перечисляется на его банковскую карту. Должен ли работник писать заявление с указанием своих банковских реквизитов. Инфо В автоматическом режиме на указанный телефонный номер отправляется информация о каждом поступлении или списании денег. Рассмотрим нюансы внесения некоторых сведений о работнике, а также заполнения разделов карточки о переводах, отпусках, обучении. Наталья Ивановна, г.

1 Учет удержаний из заработной платы: проводки и примеры; 2 Проводки по Удержания из заработной платы работника производятся в следующей последовательности: .. выдана из кассы (перечислена на счет сотрудника) заработная плата . Типовые корреспонденции счетов по выплате зарплаты​. Анализ заработной платы работников предприятия. . оплаты труда, причитающиеся работникам, - в корреспонденции со Выдана заработная плата из кассы. 70 . отчетном личная лицевых части счетов, зарботнй расчетных ционых листков, таблице налоговых работники карточек учет и т.​д.;. Для кадрового учета персонала предусмотрена личная карточка по Если начисляется заработная плата работникам основного начисляют в корреспонденции со счетом 44 "Расходы на продажу": .. Дебет 94 Кредит 71 - учтена сумма средств, выданная работнику под отчет и не возвращенная в срок.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Системы оплаты труда коммерческая организация устанавливает самостоятельно. Установленные системы оплаты труда фиксируются в коллективном договоре, Положении об оплате труда или трудовых договорах с конкретными работниками. Разным категориям работников могут быть установлены различные системы оплаты труда. Например, общехозяйственному персоналу труд может оплачиваться повременно, а рабочим основного производства - сдельно. Положение об оплате труда утверждается приказом руководителя организации и согласовывается с соответствующим профсоюзом. Повременная тарифная система оплаты труда При повременной системе оплаты труда работникам оплачивается то время, которое они фактически отработали. При этом труд работников может оплачиваться: по часовым тарифным ставкам; по дневным тарифным ставкам; исходя из установленного оклада. Размеры часовых дневных тарифных ставок и окладов для различных работников организации устанавливаются в Положении об оплате труда и указываются в штатном расписании. Штатное расписание составляется по форме N Т-3 утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 и утверждается приказом руководителя организации. Чтобы определить то количество времени, которое фактически отработали работники организации, необходимо вести табель учета рабочего времени. В табеле отмечаются фактически отработанные часы и дни, указываются причины неявок на работу и т. Табель заполняется по форме N Т-12 если учет рабочего времени ведется вручную или по форме N Т-13 если учет рабочего времени ведется на компьютере. Эти формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. Учет рабочего времени Для контроля за соблюдением работниками режима работы и начисления заработной платы при повременной оплате труда используют табель учета использования рабочего времени по форме N Т-12 - если учет рабочего времени ведут вручную или N Т-13 - если учет рабочего времени ведут на компьютере. Формы бланков утверждены постановлением Госкомстата России от 6 апреля 2001 г. Если же человек выполняет работу для организации по гражданско-правовому договору например, по договору подряда или поручения , учет его рабочего времени не ведут.

Учет труда и заработной платы

Удержания из заработной платы Корреспонденция счетов А вот если искать некий приказ "Об утверждении порядка ведения делопроизводства в коммерческих предприятиях"- то и правда, помочь не сможем :. Так же есть ОСТ 4. Управление кадровой деятельностью. Требования к оформлению документов. В этих документах вы найдете все, что вам требуется. Все оплатила как положенно, а содержание документа оказалось не полным , есть только первые три раздела, а 4 радел и все приложения отсутствуют!!!

Что-то типа этого? По учету труда и заработной платы. По учету личного состава. Приказ распоряжение о приеме на работу. Применяется для учета вновь принятых на работу; заполняется работником отдела кадров на всех работников, за исключением назначаемых вышестоящим органом. Завизированный начальником отдела кадров или лицом, ответственным за прием, проект приказа распоряжения является в необходимых случаях направлением на переговоры и пропуском в структурное подразделение для ознакомления с условиями работы.

Начальник мастер структурного подразделения дает заключение о возможности приема: на оборотной стороне проекта приказа распоряжения указывается, в качестве кого может быть принят на работу нанимающийся, по какому разряду или с каким окладом и продолжительность испытательного срока. Согласие работника с условиями работы, результаты переговоров, медицинского осмотра, отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности, противопожарному минимуму и другие отметки проставляют на оборотной стороне формы.

Проект приказа распоряжения о приеме на работу работника, которому устанавливают оклад, визируется в соответствующей службе предприятия организации для подтверждения вакантной должности и устанавливаемого оклада по штатному расписанию.

Подписанный руководителем предприятия организации приказ распоряжение объявляется работнику под расписку. Отдел кадров на основании приказа распоряжения о приеме на работу заполняет личную карточку, делает отметку о зачислении на работу в трудовой книжке, а бухгалтерия открывает лицевой счет или соответствующий ему документ.

Карточка заполняется на работников всех категорий, в том числе на специалистов с высшим и средним специальным образованием и молодых рабочих, окончивших училища, школы профессионально-технического образования и т. Личная карточка заполняется в одном экземпляре работником отдела кадров на основании опроса работника и соответствующих документов: паспорта, военного билета, трудовой книжки, диплома свидетельства, удостоверения об окончании учебного заведения и других документов.

Коды профессии и специальности указываются соответственно по общесоюзным классификаторам профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОКПДТР и специальностей по образованию ОКСО. Все последующие изменения данных о работнике образование, перемена места жительства и др.

Свободные строки могут при необходимости заполняться данными по усмотрению предприятий, организаций. Свободные строки в п. С каждой записью, вносимой на основании приказа распоряжения в трудовую книжку вкладыш о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, администрация обязана ознакомить владельца этой книжки вкладыша под расписку в графе II раздела 3 личной карточки в соответствии с п. В этом же разделе в гр.

Личные карточки таких работников рекомендуется хранить отдельно до окончания ими учебных заведений. В том же разделе следует записывать и другие данные о работнике.

Например, данные о работающих инвалидах; на основании справки ВТЭК записывается группа инвалидности и дата ее установления изменения , причина инвалидности, а также заключение ВТЭК об условиях и характере труда. Форму заполняет в одном экземпляре работник отдела кадров на научных работников. Приказ распоряжение о переводе на другую работу. Применяется при оформлении перевода работника из одного цеха отдела, участка в другой. Заполняется работником отдела кадров в одном экземпляре. Приказ распоряжение визируют начальник структурного подразделения прежнего и нового места работы и подписывает руководитель предприятия организации.

На основании приказа распоряжения о переводе на другую работу отдел кадров делает отметки в личной карточке, трудовой книжке и других документах. На оборотной стороне формы делаются отметки о несданных имущественно-материальных и других ценностях, числящихся за работниками на прежнем месте работы. Приказ распоряжение о предоставлении отпуска. Применяется для оформления ежегодного и других видов отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с КЗоТ, действующими законодательными актами и положениями, коллективными договорами и графиками отпусков.

Заполняется в двух экземплярах. Один остается в отделе кадров, другой передается в бухгалтерию. Подписывается начальником мастером структурного подразделения и руководителем предприятия организации. На основании приказа распоряжения о предоставлении отпуска отдел кадров делает отметки в личной карточке работника, а бухгалтерия производит расчет заработной платы, причитающейся за отпуск.

Приказ распоряжение о прекращении трудового. Применяется при увольнении работников, заполняется работником отдела кадров в двух экземплярах на всех работников, за исключением увольняемых вышестоящим органом. Один остается в отделе кадров, второй передается в бухгалтерию. На основании приказа распоряжения о прекращении трудового договора контракта бухгалтерия производит расчет с работником. При увольнении по собственному желанию работник оформляет заявление на лицевой стороне формы. По учету использования рабочего времени.

Табель учета использования рабочего времени. Применяется для учета использования рабочего времени всех категорий работающих, для контроля за соблюдением рабочими и служащими установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета заработной платы, а также для составления статистической отчетности по труду.

Составляются в одном экземпляре уполномоченным на то лицом, после соответствующего оформления передаются в бухгалтерию. Отметки в табеле о причинах неявок на работу или о работе неполный рабочий день, о работе в сверхурочное время и других отступлениях от нормальных условий работы должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надлежащим образом листок нетрудоспособности, справки о выполнении государственных или общественных обязанностей и т.

Учет использования рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений неявок, опозданий и т. Применяется для расчета и выдачи заработной платы и надбавок к пенсиям всем категориям работающих.

Начисление заработной платы производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени, доплатных листков и других документов. Одновременно производится расчет всех удержаний из заработной платы и определяется сумма, подлежащая к выдаче. Применяется для расчета заработной платы и надбавок к пенсиям. Составляется в одном экземпляре в бухгалтерии.

Применяется для учета выдачи заработной платы и пенсии. На титульном листе формы указывается общая сумма выданной и депонированной заработной платы.

При заполнении платежной ведомости после последней записи необходимо сделать итоговую строку для общей суммы по ведомости. Итоговые строки могут быть введены также в конце каждой страницы.

При составлении документа с помощью средств вычислительной техники форма может печататься без строк. Применяется для учета начисления дивидендов по ценным бумагам. Начисление дивидендов производится на основании приказа по предприятию.

Производится расчет начисления процентов по акциям и определяется сумма, подлежащая выдаче работнику.

Ведомость составляется в одном экземпляре в расчетном отделе бухгалтерии. Лицевой счет применяется для отражения сведений о заработной плате за прошлые периоды и пенсии. Заполняется работником бухгалтерии. При необходимости можно в каждой графе сделать итоговую строку. По учету трудоустройства населения. Применяется для персонального учета каждого высвобождаемого работника. После этого они являются принятыми на учет.

Порядковые номера карточек персонального учета представляются органами по трудоустройству населения нарастающим итогом по мере их поступления или заполнения.

Причина увольнения указывается в соответствии со статьями Кодекса закона о труде союзной республики. Профессия специальность , должность указывается в соответствии с Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОКПДТР , утвержденным постановлением Государственного комитета СССР по стандартам от 27 августа г.

Основанием закрытия карточки персонального учета является получение информации, подтверждающей устройство гражданина на работу, поступление на учебу с отрывом от производства, переезд на другое место жительства и другой информации, подтверждающей отсутствие необходимости трудоустройства гражданина.

Применяется для сообщения сведений центру по трудоустройству; переобучению и профориентации населения или бюро по трудоустройству в 3-х дневный срок предприятиями, учреждениями и организациями на каждого принятого работника кроме принятых по направлению из числа окончивших учебные заведения, в порядке перевода из других предприятий, по организованному набору, общественному призыву и другим организованным направлениям.

Извещение о направлении на работу выдается гражданам с их согласия , обратившимся в центр бюро , на те предприятия, в учреждения и организации, которые они выбрали для трудоустройства. Порядковые номера извещений о направлении на работу проставляются центром бюро нарастающим итогом до конца года. Гражданам, работающим на момент обращения, извещение не выдается кроме лиц, направляемых на работу по совместительству, а также работников, высвобождаемых в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работников.

Удалить форматирование. Допустимо не более 75 смайлов. Отображать как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке. Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу. Правила форума Условия использования. Делопроизводство, документирование, архивы Поиск в.

Ответить в тему Создать новую тему. Рекомендуемые сообщения. Опубликовано 10 Апреля Уважаемые коллеги, здравствуйте! Каким НПА у нас регламентируется порядок ведения делопроизводства в коммерческих предприятиях. В юристе искал, ничего нет! Может быть у кого-нибудь есть типовые формы данных книг в эл. Заранее Спасибо! Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах.

Большое Спасибо! Опубликовано 2 Октября изменено. Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: звонок бесплатный Глава 1 Синтетический учет труда и заработной платы и расчеты с персоналом по оплате труда Трудовое законодательство предполагает два основных вида расчетов с работниками по заработной плате, осуществляемых в денежной форме, — посредством выдачи наличных денежных средств через кассу организации или путем перечисления на банковский счет.

Проводки по уплате зарплаты на карточку сотрудника

Налог на доходы физических лиц Учет труда и заработной платы Расчеты по оплате труда — начисление на счетах заработной платы и других видов оплаты труда персоналу предприятия, удержаний налогов и других для выявления сумм к выплате отдельным работникам. Депонент — неполученная сумма оплаты труда, принятая на хранение предприятием. Начисления оплаты труда — отражение на счетах суммы причитающегося заработка каждому работнику предприятия. Учет личного состава и рабочего времени В общем случае при поступлении на работу гражданин обязан предъявить документ, удостоверяющий его личность, трудовую книжку. Если должность требует определенной квалификации, предоставляет соответствующий документ: диплом, удостоверение, водительские права и т.

Проводки по удержанию из заработной платы

Ведомость выдачи зарплаты Презентация: Тема: Учет труда и его оплаты Скачать файл: referat. Краткое описание работы: Значение и задачи бухгалтерского учета расчетов по оплате труда. Корреспонденция счетов по учету удержаний от начисленной оплаты труда, по операциям погашения материального ущерба. Предмет исследования - учет расчетов с персоналом по оплате труда. При раскрытии темы дипломной работы были использованы следующие методы: статистический, анализ и обобщение. На основании проведенного исследования были предложены следующие пути повышения эффективности учета расчетов по оплате труда на предприятии. Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет оплаты труда работников предприятия.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить личную карточку работника по форме Т-2 - Елена А. Пономарева

2.6 Учет труда и заработной платы

Удержания из заработной платы Корреспонденция счетов А вот если искать некий приказ "Об утверждении порядка ведения делопроизводства в коммерческих предприятиях"- то и правда, помочь не сможем :. Так же есть ОСТ 4. Управление кадровой деятельностью. Требования к оформлению документов. В этих документах вы найдете все, что вам требуется. Все оплатила как положенно, а содержание документа оказалось не полным , есть только первые три раздела, а 4 радел и все приложения отсутствуют!!!

Для кадрового учета персонала предусмотрена личная карточка по Если начисляется заработная плата работникам основного начисляют в корреспонденции со счетом 44 "Расходы на продажу": .. Дебет 94 Кредит 71 - учтена сумма средств, выданная работнику под отчет и не возвращенная в срок. Стандартные проводки по выплате заработной платы сотруднику Со стоимости изготовления пластиковой карты НДФЛ удерживается с работника. учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального Для учета личного состава, начисления и выплаты заработной платы Личная карточка содержит также данные о перемещении сотрудника на . корреспонденции счетов расходы по оплате труда работников, занятых как в.

Размер оплаты труда зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия. Заработная плата распределяется между видами изготавливаемой продукции, для чего составляется лист распределения заработной платы Приложение - за декабрь 2009г Доходы работника регулируются налогами.

Выдана заработная плата на личные карточки работников корреспонденция

Проводки по заработной плате Проводки по уплате зарплаты на карточку сотрудника Заработная плата сотруднику может выплачиваться и наличным через кассу и безналичным перечисление на карту способом. И в том, и в другом случае необходимо соблюдать сроки по выдаче зарплаты, предусмотренные в организации. Выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника должна быть нормативно закреплена в трудовом договоре с сотрудником, либо в коллективном договоре. Кроме того, необходимо получить письменное заявление работника, о том, что он просит перечислять деньги на банковскую карту номер карты или реквизиты расчетного счета, к которому она прикреплена, указать в заявлении. Днем выплаты зарплаты считается дата, когда деньги зачисляются на банковскую карту сотрудника.

Типовые нормы выдачи СИЗ. Приказ по инструкциям по охране труда. Приказ о замещении на время больничного образец. Справка по форме н.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Личная карточка работника Т-2: картон или бумага - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. rerele81

    Абсолютно с Вами согласен. Мне кажется это очень отличная идея. Полностью с Вами соглашусь.

  2. Зоя

    Это должно быть в цитатнике

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных